Proceso de Inspección

PROCESOS DE INSPECCIÓN

El proceso de inspección está conformado por tres etapas: Inspección, Calificación y Valoración y el Procedimiento Administrativo.

inspección
Inspección

Inspección; Es el acto de la Autoridad del Trabajo mediante el cual se realiza la promoción y la vigilancia del cumplimiento a la legislación laboral. o bien se asiste y asesora a los trabajadores y patrones en el cumplimiento de la misma.

 

  1. INSPECTOR DEL TRABAJO

Servidor Público designado por la Autoridad del Trabajo para practicar visitas de Inspección en los centros de trabajo.

 

  1. ORDEN DE INSPECCIÓN

Para practicar una visita de Inspección, debe existir una orden firmada por el servidor público facultado para ello, se deberá precisar el centro de trabajo a Inspeccionar, domicilio, objeto y alcance de la diligencia, misma que deberá entregarse en original a quien atienda la visita.

Asimismo, entregará la guía que contiene los principales derechos y obligaciones del inspeccionado.

 

  1. TIPOS DE INSPECCIÓN

a)ORDINARIAS

Se realizarán previo citatorio que se entregue en los centros de trabajo por lo menos con 24 (veinticuatro) horas de anticipación a la fecha en que se practicará la Inspección.

 

b)EXTRAORDINARIAS

Serán practicadas sin que medie citatorio previo.

 

  1. PERSONAS QUE INTERVIENEN

*Patrón o su representante legal

*Dos testigos

*Trabajadores

 

De toda Inspección se elaborará acta circunstanciada y antes de concluirla el Inspector Estatal del Trabajo permitirá que las personas que hayan intervenido en la diligencia revisen el acta, a efecto de formular observaciones u ofrecer las pruebas que a su derecho convengan.

El patrón o su representante tienen derecho a formular observaciones y ofrecer pruebas en relación a los hechos contenidos en el acta, o bien hacerlo por escrito dentro de los cinco días siguientes.

El Inspector brindará orientación y asesoría a los trabajadores y al patrón o a su representante, sobre el cumplimiento de la normatividad laboral.

Finalmente entregará una copia del acta de Inspección, la que deberá contener el sello oficial y la firma del Inspector Estatal del Trabajo, así como la firma de las personas que intervinieron en la diligencia.

Calificación y valoración de expedientes

Una vez valoradas las actuaciones que integran el expediente generado de una visita de inspección, se atenderá al resultado del mismo el cual puede ser:

a) Cumplimiento de las prestaciones laborales, se procede al archivo definitivo;

b) Incumplimiento a la normatividad laboral, se procede a la radicación para inicio de procedimiento administrativo sancionador.

c) De seguimiento, periódicas, por reposición de procedimiento, se genera nueva orden de visita de inspección, para verificar la corrección de las deficiencias detectadas en la visita previa.

Órgano Administrativo Sancionador

Procedimiento Administrativo Sancionador, en esta etapa se debe iniciar, sustanciar y resolver administrativamente, las faltas o infracciones en que incurren los centros de trabajo instalados en el Estado de Guanajuato, por incumplimiento a las Condiciones Generales de Trabajo y de Seguridad Social previstas en la Ley Federal del Trabajo, ello otorgándole al Centro Laboral Inspeccionado su garantía de audiencia, culminando absolviendo o sancionando.

Mayores informes:

SUBSECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

Lic. José Manuel Sánchez Estrada

Tels. 01(473) 73 3 07 40 y 73 3 07 33 Ext. 1108

o al correo direccioninspeccion@guanajuato.gob.mx

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