Preguntas Frecuentes

Preguntas Frecuentes

1. – ¿Qué es el Aguinaldo, a cuánto equivale, cuándo se debe pagar y que debo hacer si no lo recibo?

El Aguinaldo es una prestación laboral establecida a favor de los trabajadores de acuerdo al Art. 87 de la Ley Federal del Trabajo. Esta prestación equivale a cuando menos 15 días de salario del trabajador y debe pagarse a más tardar antes del 20 de diciembre de cada año. Si la relación de trabajo terminó antes de esta fecha, el trabajador tiene derecho a la parte proporcional de esta prestación.

Si no has recibido el pago en la fecha señalada, te invitamos a que acudas a cualquiera de las instalaciones de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo en el Estado de Guanajuato. Para mayor información, llama al 01-800-821-36-00

2. – ¿A cuántos días tengo derecho por concepto de vacaciones y qué puedo hacer si no me las han otorgado?

Las y los trabajadores tienen derecho al cumplir un año completo de servicios a un periodo no menor de 6 días laborables de vacaciones al año. Éstos días se incrementan en dos días por cada año de servicios posterior hasta llegar a 12. Después del cuarto año, el periodo de vacaciones se incrementa en dos días por cada 5 años de servicio. La siguiente tabla lo presenta de mejor manera:

Años de Servicio Días de Vacaciones
1 6
2 8
3 10
4 12
5-9 14
10-14 16
15-19 18

 

Las vacaciones les serán concedidas a las y los trabajadores  dentro de los siguientes seis meses a que cumplan años de servicio. Adicionalmente, el patrón pagará a sus trabajadores un 25% sobre el monto calculado por vacaciones, por concepto de Prima Vacacional.

Si como trabajador o trabajadora no has disfrutado de tus vacaciones después del tiempo señalado, te invitamos a que te asesores en cualquiera de las Procuradurías de la Defensa del Trabajo en el Estado donde podremos ayudarte en la defensa de tus derechos. Si necesitas mayor información, comunícate al 01-800-821-36-00.

 

3.- ¿En qué consiste la prestación de Pago de Utilidades,  quienes tienen derecho a su pago, cuándo debe pagarse y cuánto debe pagar el patrón por este concepto?

El derecho a ser parte de las utilidades de las empresas es un derecho establecido a favor de los trabajadores de las empresas, consagrado por la Ley Federal del Trabajo en su artículo 117 y subsiguientes.

Tienen derecho a esta prestación, de forma general, aquellos trabajadores de planta que hayan prestado sus servicios personales y subordinados a un patrón. Tratándose de Personas morales, el pago deberá hacerse a más tardar el 31 de mayo y, respecto de personas físicas, el pago deberá realizarse a más tardar el 30 de junio.

Actualmente, los patrones pagan por esta prestación entre sus trabajadores el 10% de su utilidad anual.

 

4. – ¿Qué derechos tenemos las trabajadoras por maternidad?

  • Las madres trabajadoras tienen derecho a que durante el embarazo no se les exijan trabajos que demanden un esfuerzo físico considerable que ponga en riesgo su salud en relación con la gestación.

  • Gozarán de un descanso de 42 días anteriores a la fecha que se les señale como probable de parto y 42 días posteriores al mismo.

  • Tienen el derecho a que una vez terminada su incapacidad, regresen a desempeñar el puesto que ocupaban, computándose íntegramente su antigüedad.

5. – ¿A qué prestaciones tienen derechos los trabajadores cuando son despedidos injustificadamente y porqué razón se nos sugiere la conciliación como solución alternativa de éstos conflictos?

De forma genérica, los trabajadores despedidos injustificadamente tienen derecho a:

a)Tres meses de salario por Indemnización Constitucional.

b)Doce días de salario (con tope salarial del doble del salario mínimo) por cada año de servicios prestados.

c)Aguinaldo proporcional.

d)Vacaciones proporcionales

e)Prima Vacacional

  • Se ocurre de forma habitual, legal y constante a la conciliación como forma de solución a este tipo de conflictos por ser un mecanismo más ágil, flexible, voluntario, económico y eficaz frente a la justicia tradicional.

 

Mayores informes :

SUBSECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

Lic. Paola Ledesma Chaparro

Tels. 01(473) 73 3 07 40 y 73 3 07 33 Ext. 1150 
o al correo pledesma@guanajuato.gob.mx

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