Programa Integral de Capacitación en Materia Laboral

Programa Integral de Capacitación en Materia Laboral

Proporcionar capacitación con personal certificado que permita brindar un servicio de calidad, y a través de nuestros cursos y talleres de capacitación a los centros de trabajo, buscando compartir información en materia laboral y de desarrollo humano, que abone a su desarrollo institucional, que se traduzca en un ambiente laboral sano, propiciando la productividad, la consolidación de los centros de trabajo y el desarrollo humano y profesional del trabajador.

CURSOS DE CAPACITACIÓN SSTPS

PROGRAMA EN NORMATIVA LABORAL

Tema Objetivo Subtemas Tiempo Requisitos
Aspectos Generales de la Seguridad y Salud en el Trabajo El participante conocerá los factores humanos básicos en materia de seguridad en el trabajo, la integración de las comisiones mixtas de seguridad y salud en el trabajo y los planes de contingencia. a. El factor humano en la seguridad.
b. Integración y funcionamiento de las Comisiones de Seguridad e Higiene.
c. Plan de Contingencias.
Duración de los cursos 4 horas Participantes Mínimo 15 personas, máximo de 35 personas.
Aspectos Básicos del Sindicalismo en México El participante conocerá las leyes que regulan la actuación de los Organismos Sindicales. a. Leyes que regulan el Trabajo.
b. El Sindicato en la Ley Federal del Trabajo.
c. Estructura y Funciones de los Órganos Sindicales.
Duración de los cursos 4 horas Participantes Mínimo 15 personas, máximo de 35 personas.
Aspectos Generales de la Relaciones Individuales del Trabajo El participante conocerá los aspectos generales de las relaciones individuales del trabajo que le permitan conocer los derechos y obligaciones laborales tanto del trabajador como del patrón. a. Relación y Contrato Colectivo de Trabajo.
b. Formas de Contratación.
c. Condiciones Generales de Trabajo.
d. Régimen de Contratación.
e. Suspensión, Contratación y Rescisión de las Relaciones de Trabajo.
f. Participación de los Trabajadores en las utilidades de la Empresa.
Duración de los cursos 4 horas Participantes Mínimo 15 personas, máximo de 35 personas.
Aspectos Generales de las Relaciones Colectivas en el Trabajo El participante conocerá los aspectos generales del sindicalismo, los contractos colectivos, el Reglamento interior del trabajo, así como la negociación y mediación colectiva. a. Leyes que regulan el Trabajo.
b. El Sindicato en la Ley Federal del Trabajo.
c. Estructura y Funciones de los Órganos Sindicales.
Duración de los cursos 4 horas Participantes Mínimo 15 personas, máximo de 35 personas.
Aspectos Generales de la Seguridad Social Informar al participante el funcionamiento de los regímenes contemplados por la Ley del Seguro Social, su funcionamiento y beneficios tanto en servicios como económicos. a. Del Régimen Obligatorio.
b. Del Régimen Voluntario
Duración de los cursos 4 horas Participantes Mínimo 15 personas, máximo de 35 personas.
Derechos Humanos Sensibilizar a los participantes de la importancia de los derechos humanos, explicando de forma general la relación ente estos y los derechos laborales, así como brindar información sobre grupos vulnerables, su protección y sus derechos y analizar de forma general los principios del trabajo digno y decente que abone al establecimiento de buenas prácticas laborales. a. Protección de los derechos laborales como derechos humanos.
b. Nexo primordial que existe entre los derechos humanos y los derechos laborales.
c. Grupos en vulnerabilidad laboral y sus derechos.
d. Los principios del Trabajo Digno y Decente.
Duración de los cursos 4 horas Participantes Mínimo 15 personas, máximo de 35 personas.
Gestión de Conflictos en Centros de Trabajo a. Cultura de Paz.
b. Manejo de Conflicto.
c. Mediación y Conciliación.
Duración de los cursos 4 horas Participantes Mínimo 15 personas, máximo de 35 personas.
Taller en Formación de Gestores para el manejo de Conflictos en los Centros de Trabajo a. Cultura de la Paz.
b. Gestión y Manejo de Conflicto.
c. Mecanismos Alternos de Solución de Controversias.
d. Mediación, Conciliación, Herramientas y Técnicas.
e. Modelaje y Practicas de Mediación.
Duración de los cursos 30 horas. (Cinco sesiones de seis horas). 1.- Participantes Mínimo 15 personas, máximo de 35 personas.
2.- Deberá tomar previamente el curso Gestión de Conflictos en Centros de Trabajo

 

Todas las capacitaciones están registradas ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social Federal y son totalmente gratuitas.

En caso de requerir la impartición de algún tema, le solicitamos descargue el formato de solicitud y lo envíes al correo de contacto, que se indican a abajo.

Datos completos del servicio

Mayores informes:

SUBSECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

Lic. Berenice Lezama Salazar

Tels. 01(473) 73 3 07 40 y 73 3 07 33 Ext. 1099
o al correo promocionydesarrollo@guanajuato.gob.mx

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